CSR e Empowerment al femminile


Cultura aperta alle diversità
Creare una cultura aperta alle diversità e inclusiva è l’opportunità che le aziende hanno per guidare la propria crescita e generare un impatto positivo a beneficio delle comunità di riferimento e della società.
Operare sul mercato come leader responsabile e avere un programma di azioni strutturate di Corporate Social Responsibility, infatti, per le organizzazioni significa liberare il potenziale delle proprie persone permettendo loro di raggiungere una completa espressione di sé e di creare valore condiviso per tutti gli interlocutori aziendali. Al tempo stesso, esse favoriscono una ricaduta positiva in chiave economica valorizzando il marchio, migliorando performance e prestazioni finanziarie e attirando i migliori talenti.
Messaggi ben definiti, misurazione sistematica, comunicazione chiara e continuativa sono gli elementi che fanno della responsabilità sociale d’impresa un valore competitivo per il business.
T8P aiuta le aziende a creare un percorso di responsabilità sociale unico e personalizzato, basato sul purpose di ciascuna realtà e sviluppato su due dimensioni: quella interna che interessa la motivazione e l’ingaggio dei dipendenti, il clima lavorativo, la gestione delle diversità aziendali, l’inclusione e la parità di genere; quella esterna che afferisce ai grandi temi della società come ad esempio il rispetto dei diritti umani, il volontariato e il sostegno all’associazionismo.
Inoltre, orienta e supporta l’inclusione degli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ONU (Sustainable Development Goals – SDGs nell’acronimo inglese) nelle attività e strategie dell’organizzazione in modo da rendere i propri clienti attori del cambiamento.
Grazie alla consolidata esperienza dei propri esperti maturata in oltre vent’anni di attività, propone prassi e progettualità specifiche nell’ambito dell’uguaglianza di genere e empowerment femminile operando come acceleratore di parità e di valorizzazione del talento femminile.
Gli ambiti di intervento

Assessment
- Analisi del contesto aziendale
- Survey, focus group e interviste
- Identificazione dei KPI
- Supporto alla rendicontazione e certificazione
Disegno Strategico
- Framework di governance
- Stesura del piano di azione
- Partnership strategiche e collaborazioni
Trasformazione Culturale
- Formazione del top management
- Employer branding
- Comunicazione e storytelling