Messaggi ben definiti, misurazione sistematica, comunicazione chiara e continuativa sono gli elementi che fanno della responsabilità sociale d’impresa un valore competitivo per il business.
T8P aiuta le aziende a creare un percorso di responsabilità sociale unico e personalizzato, basato sul purpose di ciascuna realtà e sviluppato su due dimensioni: quella interna che interessa la motivazione e l’ingaggio dei dipendenti, il clima lavorativo, la gestione delle diversità aziendali, l’inclusione e la parità di genere; quella esterna che afferisce ai grandi temi della società come ad esempio il rispetto dei diritti umani, il volontariato e il sostegno all’associazionismo.
Inoltre, orienta e supporta l’inclusione degli Obiettivi di sviluppo sostenibile dell’ONU (Sustainable Development Goals – SDGs nell’acronimo inglese) nelle attività e strategie dell’organizzazione in modo da rendere i propri clienti attori del cambiamento.
Grazie alla consolidata esperienza dei propri esperti maturata in oltre vent’anni di attività, propone prassi e progettualità specifiche nell’ambito dell’uguaglianza di genere e empowerment femminile operando come acceleratore di parità e di valorizzazione del talento femminile.